Binnen de Protestantse Kerk is er veel aandacht voor het creëren van een veilige kerk, een kerk waarin niemand slachtoffer wordt van welke vorm van grensoverschrijdend gedrag of machtsmisbruik dan ook. Alle gemeenten zijn door de PKN verplicht om voor alle medewerkers die werken met kwetsbare mensen een z.g.n. VOG aan te vragen. Een VOG is een verklaring van goedgedrag waaruit blijkt dat gedrag uit het verleden geen bezwaar oplevert voor het vervullen van een specifieke taak. Dit gaat vooral om taken waarbij gewerkt wordt met vertrouwelijke gegevens, kwetsbare mensen of met geld. Daarnaast moet er duidelijkheid zijn over wat de gemeente doet als er zich iets voordoet (beleid) en bij wie mensen zich kunnen melden (vertrouwenspersoon). Daarnaast moet natuurlijk ook helder zijn wat we wel en niet toelaatbaar gedrag vinden binnen de gemeente (gedragscode) en die moet bij iedereen die een bepaalde taak heeft in de gemeente ook bekend zijn.
Er zal een vertrouwenspersoon worden benoemd en die zal zich ook aan de gemeente presenteren zodat iedereen weet bij wie hij//zij terecht kan én de contactgegevens zullen op de website staan.
De kerkenraad ziet er op toe dat de noodzakelijke VOG’s aangevraagd worden. We hopen dat we hiermee voldoen aan de landelijke regels, maar we hopen vanzelfsprekend dat ze nooit nodig zullen zijn.
Gedragscode
Kerkelijke vrijwilligers zijn allen die door hun functie of taak een bijzondere verantwoordelijkheid in de gemeente hebben en die het vertrouwen van de gemeente genieten. Het uitgangspunt voor deze gedragscode is wat de Bijbel ons leert over de omgang met elkaar. Respect, integriteit, betrouwbaarheid en zorgvuldigheid zijn grondslag van deze concrete regels. Deze code wil een hulpmiddel zijn om ongewenst gedrag van kerkelijke vrijwilligers te voorkomen, te signaleren en bespreekbaar te maken.
Alle leden van onze gemeente moeten zich veilig kunnen voelen. Dit kan alleen als men elkaar in zijn/haar waarde laat en met respect behandelt. Dit betekent dat wij in onze kerkelijke gemeente alle vormen van ongelijkwaardige behandeling, zoals pesten, machtsmisbruik, financiële uitbuiting, discriminerende, racistische of (seksueel) intimiderende gedragingen of opmerkingen, of het hiertoe aanzetten, ontoelaatbaar vinden.
De kerkenraad vraagt alle kerkelijke vrijwilligers onderstaande omgangsregels na te leven:
1. Ik accepteer en respecteer de ander zoals hij/zij is en discrimineer niet. Iedereen telt mee binnen de kerkelijke gemeente.
2. Ik houd rekening met de grenzen die de ander aangeeft.
3. Ik val de ander niet lastig en berokken de ander geen schade.
5. Ik maak op geen enkele wijze misbruik van mijn machtspositie.
6. Ik maak geen gemene grappen of opmerkingen over anderen.
7. Ik negeer de ander niet en doe niet mee aan pesten, uitlachen of roddelen.
9. Ik gebruik geen geweld, en ik bedreig de ander niet.
10. Ik kom niet ongewenst te dichtbij en raak de ander niet tegen zijn of haar wil aan.
11. Ik geef de ander geen seksueel getinte aandacht, ik stel geen ongepaste vragen en maak geen ongewenste opmerkingen over iemands persoonlijk leven of uiterlijk.
13. Ik doe geen mededelingen over zaken die mij vertrouwelijk ter kennis zijn gekomen aan derden, behalve als er gevaar of schade kan worden voorkomen, en ik er alles aan heb gedaan om toestemming te krijgen om de geheimhouding te doorbreken.
14. Ik maak bewust gebruik van internet, e-mail en andere communicatiemiddelen. Ik zorg ervoor dat de privacy van anderen wordt gewaarborgd.
Deze gedragscode is vastgesteld op 15 september 2025 door de kerkenraad van de hervormde gemeenten Ilpendam en Watergang.